Главная · Отрасли · Массовый найм и подбор
ИИ-агент для массового найма и подбора

Отклики на вакансии.
Обработаны в день отклика, а не «когда дойдут руки».

Кандидат не ждёт: пока рекрутер добирается до отклика, человек уже вышел на смену в другом месте. Линия обзванивает отклики, проводит первичный скрининг, согласует собеседование и подтверждает явку — с отчётом по воронке найма.

Отклики обрабатываются в день отклика Первичный скрининг голосом Согласование и подтверждение собеседований Тестовый период 14 дней

Без звонков-уговоров: включаем бесплатный пробный запуск линии на 14 дней — расчёт потерь и цена приходят на email. Телефон нужен только для деталей: договор, оплата, интеграция.

Калькулятор: цена необработанных откликов

Подставьте свой поток откликов и стоимость закрытия вакансии — увидите цену необработанного потока.

Откликов в месяц600
До них не доходят руки, %45%
Из разговоров доходят до выхода на работу, %12%
Сколько стоит один вышедший сотрудник, ₽5 000 ₽
Столько стоит необработанный поток
0 ₽
в месяц · 0 ₽ в год
Откликов без ответа0
Не дойдут до работы0
Вернём консервативно*0 ₽/мес
Наши услуги + минуты0 ₽/мес
Получить отчёт и условия на email

* Считаем консервативно: возвращаем половину откликов, до которых сейчас не доходят руки. В расчёте: стоимость одного вышедшего сотрудника — 5 000 ₽ (по открытым прайсам массового подбора 2026 года это 2 000–8 000 ₽ за вышедшего; для редких специальностей выше), сопровождение — 18 000 ₽/мес, минуты разговоров — от 8 ₽/мин за состоявшиеся разговоры при средней длительности 2,5 минуты. Считаем без множителей и «упущенной выгоды»: только те отклики, которые уже есть. Точный расчёт — по вашему журналу откликов, бесплатно. Отвечаем за обработку всех откликов, скрининг и подтверждённое собеседование; выход на работу зависит от вашего предложения и рынка.

Открыть отдельной страницей — с формулой, допущениями и примерами.

Где теряется поток кандидатов

Кандидат не ждёт неделю

Отклик — это человек в моменте поиска работы. Он откликается на пять-десять вакансий сразу и выходит туда, где ответили первыми. Потери происходят не «где-то», а в конкретных местах.


отклики копятся вечеромне дозвонились с первого разане пришёл на собеседованиерекрутер тонет в рутинебаза откликов не реактивируетсявыходные и вечер

200 откликов — это 6–7 в день

Даже небольшой поток не обрабатывается вручную: рекрутер успевает 30–40 звонков в день, остальное лежит до «когда разгребу». Кандидат в это время уже трудоустроен. Посчитайте свой поток: калькулятор ниже.

Отклик — это согласие на связь

Кандидат сам отправил заявку на вакансию, то есть оставил запрос на связь. Звонок по отклику — сервисное сообщение, а не реклама. Это самая чистая ниша для робота: без покупных баз и «холодных» обзвонов.

В отчёте видно воронку: сколько откликов, сколько дозвонились, сколько согласились и сколько дошли до собеседования. Показываем ваши цифры, а не средние по рынку.

Симуляция

Как работает линия — вживую, по шагам

Схема одного звонка: кандидат → линия → результат. Выберите сценарий — подсветка на схеме покажет, что происходит на каждом шаге, а справа идёт расшифровка разговора.


Кандидат 19:40 местного голос Линия ноль ИИ-агент Слушаю и распознаю Понимаю задачу Действуюи фиксирую данные Результат в CRM карточка и задача Уведомление менеджеру сводка и задачи Ссылка клиенту подтверждениеили трекинг
красная подсветка — этап, который идёт сейчас пунктир — поток данных внутри линии Один звонок = один маршрут: клиент → линия → результат
Отклик на вакансию склада, 19:40
Состояние линии
Ответ—
Линиясвободна
Результат—
Разбор утром—

Симуляция показывает логику работы линии, а не интерфейс кабинета. Сценарии, компании и цифры — вымышленные.

Знакомая картина

Где теряется поток кандидатов

Проблема не в том, что мало откликов. Проблема в том, что до половины из них не доходят руки, и это видно только по факту незакрытых вакансий.


Отклики лежат

Поток приходит вечером и в выходные, а рекрутер работает в свои часы. Утром часть кандидатов уже трудоустроена: вы платите за размещение вакансии, а получаете «недозвон».

Не дозвонились один раз — потеряли

Кандидат берёт трубку не всегда: смена, шум, незнакомый номер. Один звонок — это не попытка связаться: нормальный дозвон по массовым позициям — 3–4 попытки в разное время.

Не пришёл на собеседование

Согласился в разговоре и не пришёл. Без подтверждения накануне неявки съедают половину расписания рекрутера и время руководителя, который освободил слот.

База «спящих» кандидатов

Те, кто откликался ранее и не вышел. По ним никто не звонит повторно, хотя это самый дешёвый пул: интерес уже был, а вакансия и условия могли измениться.

Процесс

От разбора до работающей линии — 7 дней

Мы не «подключаем робота» и уходим. Сначала запускаем линию на ваших звонках, затем считаем результат и согласуем сценарии.


Считаете потери

Калькулятор показывает, где могут теряться обращения и какой формат линии проверить. Без звонков и регистрации.

Включаем пробный запуск

14 дней линия принимает ваши звонки и собирает фактические данные. Ничего присылать не нужно, личный номер можно оставить без изменений.

Смотрите результат

Отчёт по количеству и времени звонков, пропущенным обращениям и частым вопросам; вместе с ним — состав пакета и цена.

Подписываете и платите

Договор с тестовым периодом 14 дней. Счёт для ИП и ООО или ссылка на оплату. Предоплата 50 %.

Интеграция и запуск

Подключаем номер, телефонию и CRM, настраиваем сценарии, запускаем за 7 дней. От вас — 2 часа времени.

Что берём на себя

Что забирает на себя линия найма

01

Обработка откликов в день отклика

Новые отклики обзваниваются в тот же день, включая вечерние и выходные. Все попытки и результаты видны в отчёте.

02

Первичный скрининг голосом

Стандартные вопросы по вашим критериям: опыт, график, зарплатные ожидания, готовность выйти. Заведомо неподходящие отсеиваются до рекрутера.

03

Согласование собеседования

Свободные слоты из вашего календаря: кандидат выбирает время прямо в разговоре, подтверждение уходит сообщением.

04

Подтверждение и перенос

Звонок накануне: кандидат подтверждает время или переносит встречу. Это снижает неявки и освобождает расписание рекрутера.

05

Реактивация базы откликов

Возврат «спящих»: «появилась вакансия, условия изменились». Самый дешёвый пул кандидатов — и самый неиспользованный.

06

Передача рекрутёру и отчёт

Готовые кандидаты уходят в CRM/ATS или таблицу вместе с записью разговора. В отчёте — воронка: отклики, дозвон, согласия, явка.

Встаём в вашу телефонию и CRM — менять ничего не нужно:

amoCRM — штатноБитрикс24 — штатно Telegram-уведомления — штатноYCLIENTS — вебхук 1С — вебхукGetCourse — вебхук МИС клиники — вебхуктаблица-журнал городские номера и 8-800

«Штатно» — готовые карточки интеграций платформы. «Вебхук» — ваша учётная система принимает данные через универсальный вебхук: эту часть собираем мы, обычно за 7 дней вместе с тестовым контуром.

Пакеты

Понятные пакеты вместо часов и минут

Цена состоит из внедрения и сопровождения: одно окно — 39 000 ₽ разово и от 9 000 ₽/мес; линия целиком — 60 000 ₽ разово и 18 000 ₽/мес. Минуты — по тарифу платформы от 8 ₽, только за состоявшиеся разговоры.


Выбирают чаще

Старт

Одна точка: линия, запись, окна вне графика закрыты.

60 000 ₽внедрение
18 000 ₽/ месяц
  • ИИ-администратор: 100% входящих, 24/7
  • Минуты разговоров — по публичному тарифу платформы (от 8 ₽/мин)
  • Объём минут считаем заранее: смета до старта, а не по факту месяца
  • Вечер, ночь и выходные — в пакете, без доплат за часы
  • Интеграция с CRM, Telegram или таблицей
  • Возврат пропущенных и «не дошёл»
  • Ежемесячный отчёт и дообучение агента
  • Тестовый период 14 дней
Обсудить запуск

Сеть

Несколько точек, филиалов или своя линия вдобавок к сотрудникам.

от 120 000 ₽внедрение
от 35 000 ₽/ месяц
  • Сценарии отдельно под точки и направления
  • Минуты разговоров — по публичному тарифу платформы (от 8 ₽/мин)
  • Отчёт по каждой точке: минуты, принятые, переданные людям
  • Вечер, ночь и выходные — в пакете, без доплат за часы
  • Входящие + обзвон базы по согласиям
  • Контроль качества 100% разговоров
  • Маркировка звонков и регламент согласий (41-ФЗ)
  • Персональный отчёт и письменный разбор раз в месяц
Получить расчёт
Хотите начать с малого? Одно окно потерь — обед, вечер, ночь или пропущенные: 39 000 ₽ внедрение + от 9 000 ₽/мес. Без замены людей и перестройки процессов.

Состав пакета, объём разговоров и порядок налогообложения фиксируются в договоре по итогам расчёта — после этого цена не меняется.

Условия

Договор, оплата и порядок работы — без переговоров

Всё, что обычно обсуждают на созвонах, написано здесь: заявка → отчёт и цена на email → договор и счёт → запуск. Звонок — только если вы сами захотите.


Оплата

Счёт для ИП и ООО или согласованная ссылка на оплату. Предоплата 50 %. Закрывающие документы — в электронном виде. Никаких скрытых платежей: всё, что оплачиваете, перечислено в рублёвом договоре.

Минуты разговоров тарифицируются только за состоявшиеся разговоры по публичному тарифу платформы; объём проверяется во время пробного запуска.

Документы до начала работ

Договор с тестовым периодом 14 дней, соглашение о конфиденциальности, регламент обработки данных по 152-ФЗ, состав работ и перечень интеграций. Показываем до оплаты — читайте спокойно.

Скачать шаблон договора (.docx)

Как стартуем

1. Калькулятор и заявка. 2. Включаем бесплатный пробный запуск на 14 дней: линия принимает ваши звонки, ничего присылать не нужно. 3. Смотрите фактический отчёт и цену. 4. Подписываете рублёвый договор и оплачиваете счёт. 5. Настраиваем интеграции и запускаем сценарии.

Не устроил результат за тестовый период — расходимся, дальше не платите. Записи, номер и доступы остаются у вас.

Практика

Что меняется в подборе


Логистика · склад

Отклики перестали остывать

в день откликаобработка
3–4попыток дозвона
«Отклик обрабатывается в тот же день, а не через два-три дня, когда дойдут руки».
Ритейл · сеть магазинов

Меньше пустых слотов у рекрутера

по всем записямподтверждение накануне
ниженеявки
«Накануне подтверждает время — рекрутер не сидит с пустым расписанием».
Аутсорс-колл-центр

Поток вырос без нового рекрутера

600+откликов в месяц
без расширенияотдел подбора
«Тот же отдел, но поток обрабатывается целиком, а не наполовину».
Кейсы выше — образец структуры, а не реальные результаты. Замените их на свои цифры (с письменным согласием клиента) или удалите секцию до первого проекта: публиковать чужие цифры как свои нельзя.
Почему нам можно отдать телефон

Договор, закон и границы ответственности

Договор с тестовым периодом 14 дней. Смотрим конверсию на реальных звонках; не устраивает — расходимся, дальше не платите.
152-ФЗ и обработка данных. Данные обрабатываются на территории России. До запуска согласуем порядок доступа, хранения и удаления записей в договоре.
Маркировка звонков и 41-ФЗ. Исходящие вызовы маркируем, обзвон — только по базам с подтверждёнными согласиями, автообзвон с рекламой не берём: это прямо запрещено. Штраф по ч. 4.1 ст. 14.3 КоАП — до 1 млн ₽ за факт.
Письменные границы: что делаем мы, что остаётся у вас. Продукт, цены и решения — на вашей стороне; линия, качество разговора и отчётность — на нашей.
Никого не увольняем. Люди освобождаются от потока и занимаются клиентами в зале. Решение по команде остаётся за вами.
Ваша телефония и ваш номер. Линию можно включить на отдельный номер или переадресацию. Порядок доступа и хранения записей фиксируется в договоре.
Вопросы

Что обычно спрашивают перед запуском

Законно ли, что кандидатам звонит робот

Да, если звонок идёт по отклику: человек сам отправил заявку на вакансию, то есть оставил запрос на связь. Это сервисное сообщение, а не реклама. Мы не работаем по покупным базам и «холодным» контактам: только ваши отклики и ваша база. Робот представляется и называет вакансию, по просьбе — передаёт рекрутёру или больше не звонит.

Кандидаты не будут бросать трубку роботу

Часть — будет: в массовых позициях люди часто сбрасывают незнакомые номера. Поэтому начинаем с теста на 200 звонках: замеряем дозвон и доходимость до собеседования в вашем городе и по вашим вакансиям. Если дозвон ниже 30% — меняем время, сценарий и голос, а не «продаём лучше».

Гарантируете выход на работу

Нет, и никто честно не может: выход зависит от вашего предложения, рынка и самого человека. Мы отвечаем за то, что все отклики обработаны, скрининг пройден и собеседование подтверждено, и показываем это в отчёте по воронке.

Сколько это стоит

Начинаем с пилота: 200 откликов — смотрим дозвон и доходимость до собеседования, дальше решаете вы. Рабочие пакеты — по действующему прайсу: 60 000 ₽ за внедрение и 18 000 ₽/мес за сопровождение плюс минуты разговоров по публичному тарифу платформы (от 8 ₽/мин). Для сетей и кадровых агентств — пакет «Сеть» и своя модель работы.

Откуда берутся кандидаты

Из ваших источников: hh, Авито, соцсети, собственные формы, база прошлых откликов. Мы не продаём кандидатов и не покупаем базы — обрабатываем то, что уже пришло, и возвращаем тех, до кого не дозвонились.

Чем вы отличаетесь от оператора связи, где робот уже входит в тариф?

У оператора вы получаете линию и конструктор — настраивайте сами. Мы отвечаем за канал целиком: сценарии под вашу отрасль, интеграции с вашей CRM и телефонией, контроль качества разговоров, маркировку звонков и 41-ФЗ, ежемесячный отчёт и человека, который отвечает за результат. Проверить результат можно на бесплатном пробном запуске на 14 дней.

Что нужно от нас, чтобы начать?

Для пробного запуска ничего присылать не нужно: согласуем номер или переадресацию и включим линию на 14 дней. Для дальнейшей интеграции понадобятся доступ к телефонии или CRM и время на согласование сценариев.

Как проходит оплата и есть ли договор?

Договор с тестовым периодом 14 дней. Счёт для ИП и ООО или ссылка на оплату, предоплата 50 %, остаток — после тестового периода. Закрывающие документы приходят в электронном виде. Шаблон договора можно скачать на этой странице до оплаты.

Можно ли обойтись без созвонов и переговоров?

Да, это обычный порядок работы: заявка → пробный запуск и отчёт → цена и договор по email. Созвон — только если вы сами захотите обсудить детали.

Что если результат не устроит?

Первые 14 дней — тестовый период: смотрим конверсию на реальных звонках. Не устраивает — расходимся, дальше не платите. Записи, номер и доступы остаются у вас.

Мы уже работаем с другой платформой или подрядчиком. Подключитесь?

Да. Начнём с пробного запуска на отдельном номере или переадресации. Менять текущего поставщика не обязательно: второй контур можно проверить отдельно.

Пробный запуск — 14 дней

Покажем, где ваша линия теряет клиентов

Включим бесплатный пробный запуск линии на 14 дней: она примет ваши звонки и покажет, сколько обращений проходит мимо, в какие часы и что спрашивают. Ничего присылать не нужно, личный номер можно оставить без изменений.

Работаем без звонков-уговоров: заявка → отчёт и цена на email → договор и счёт → запуск. Telegram и телефон — для деталей по договору, оплате и интеграции.

Заявка у нас.
Пришлём на email условия пробного запуска и дальнейшие шаги. Позвоним только если вы сами попросите.
Включить пробный запуск